开展活动工作总结第1篇“子在川上曰，逝者如斯夫。”时光荏苒，瞬间将近期末。回顾学校书法社团活动开展的情况，倍感欣慰。现将此活动予以总结，还望各位领导及同行们批评指正。一、精心设计，自编教材。本人酷爱硬下面是小编为大家整理的开展活动工作总结11篇,供大家参考。

开展活动工作总结 第1篇

“子在川上曰，逝者如斯夫。”时光荏苒，瞬间将近期末。回顾学校书法社团活动开展的情况，倍感欣慰。现将此活动予以总结，还望各位领导及同行们批评指正。

一、精心设计，自编教材。

本人酷爱硬笔书法，七六年十月从教。从那时起，我先后练写了正楷、行楷、隶书、仿宋等六种字体，而且每种字体均要练写两年甚至两年以上。无论是备课，还是板书、写文章，我都一如既往，坚持不懈，因而自己的书法进步很快。

从教三十七年，我越来越深刻地认识到小学生练字是何等的重要。正如《语文新课标》指出：“写字是小学阶段一项重要的语文基本功训练，写字的能力与习惯是学生语文基本素养的重要组成部分。小学生的写字姿势、执笔姿势、笔顺的正确与否、书写是否端正、整洁是影响学生写字质量、写字能力的重要因素。”于是，在学校领导和全体老师的密切配合下，根据学生实际情况，由我主编了《金龙学校硬笔书法校本教程》。该教程编写了书写方法的口诀，好读易记。同时，还书写了许多范字并编写了历许多名人练字的故事。

二、自印“字”帖，免费供应。

为了让学生更好地练好一手字，从书写范字、设计表格到复印、装订，牺牲了我许多休息时间，我毫不后悔，因为，我看到了孩子们渴望的目光，看到了他们练字的进步，看到了家长们满意的亲切笑容。

三、合理安排,循序渐进。

为了激发学生学习的兴趣和积极性，我搜集整理了大量图片，以名家真迹作为书法习作欣赏，从入门开始，循序渐进。首先从基本笔画练起，指导学生根据汉字的书写规范进行笔画书写训练，按点、横、竖、撇、捺、钩、折、提的顺序排列进行强化练习，强调汉字书写的笔画顺序。在学生进行书法训练过程，适时地对优秀学生进行表扬，对有点滴进步的学生也大力表扬，树立起他们的信心。

四、激发兴趣，活动经常

为了体现学生一个时期的书法学习程度和训练结果，让一些优秀书法习作在社团中展示，起着带头调动作用。我还鼓励学生参加学校的书法比赛，给学生提供锻炼的机会，使一些书法素质好、书写水平高的学生一展才华，以培养他们的竞争意识和学习习惯。本学期相继开展了“交通安全在我心中”、“我为国庆献礼物”为主题的手抄报比赛，收到了较好的效果，深受广大师生和家长的好评。

书法学习比较枯燥乏味，孩子们在练习的过程中部分同学书法学习积极性不高，自觉性比较差，不能较长时间的集中注意力。在今后教学中，还得想一些办法来调动学生的学习积极性、主动性。

作为指导老师，我会以积极的工作态度组织教学，和学生一起学习，一起努力，争取把书法社团活动开展得更好。

开展活动工作总结 第2篇

胜洪小学教育管理年工作自查报告

为了贯彻落实市、区教育局关于开展“教育管理年”活动的指示精神，强化学校管理，规范办学行为，全面提高教育教学质量和管理水平，加快我校改革与发展步伐，努力把我校办成学生喜欢、家长满意、政府放心的先进学校，我校从20xx年3月开始在全校范围内深入开展了教育管理年系列活动。现将工作开展情况汇报如下：

一、办学思想

全面贯彻党的教育方针。我校在科学发展观指引下，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育。学校每年组织全体教师学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律，让教师知法、懂法，既用法律来保护自己，又用法律来维护学生的合法权益。学校本着继承与发展的原则，坚持“管理强校，质量立校，科研兴校”的办学思想，构建以“书香校园建设为突破口，推动全面改革”的创新模式，形成以“以德立校，以智育人，以体健身，以艺养性”的办学目标，营建“科学与人文并重，制度与人性互融”为核心内容的校园文化，不断提升教育服务品质，形成一所环境优美，质量一流，社会信任，学生和家长满意的学校。

我校不断巩固九年义务教育成果，依法保证适龄儿童按时入学。多年来，辖区内新生入学率100%，无学生辍学现象。

二、执行上级政策规定

1、在规范教育教学行为方面：

（1）严格执行课程计划。我校严格执行《区教育局转发市教育局关于执行20xx—20xx学课程计划的通知》的规定，学校不折不扣地开齐课程，开足课时，周活动总量1—2年级为31（26+5）课时，3—6年级为35（30+5）课时，没有删减课程、增减课时。

（2）严格控制学生在校时间。我校严格执行《市教育局关于进一步加强中小学管理减轻中小学生课业负担的意见》，按照市教育局关于中小学作息时间的规定执行：冬春季早上8：30上课，12：10放学；
下午2：00上课，3：40—4：30组织学生开展课外活动。学校结合本校实际，有效组织学生开展大课间体育锻炼活动，课外活动各班开展丰富多彩的体育活动，丰富学生校园生活保证学生每天

一小时阳光体育锻炼的落实。

（3）严格控制学生书面作业量方面。学校按教育局规定一二年级不留课外作业，三四年级不超过30分钟，五六年级家庭作业不超过45分钟。学校每周检查一次各班学生作业量情况，对于作业超量布置的情况坚决予以制止，限期内进行整改，并把检查结果与教师的绩效考核挂钩。

2、规范入学招生行为方面

20xx年我校一年级招生严格按照区教育局的要求，严格执行义务教育学生就近入学原则，免试就近招收辖区内适龄儿童入学，从未以学科测试方式接收新生和转学生，从不将校内外任何形式的学科测试成绩与新生入学挂钩。今年7月份发放义务教育入学通知书，做到按计划招生，阳光招生。

三、健全管理制度

在《20xx年教育管理年工作实施方案》中提出了10条制度，这些制度涉及到我校工作的方方面面，如：课程管理、教学常规、师德规范要求、教学质量管理、仪器装备管理、安全工作管理、招生及收费管理等等，我校结合制定和修订的一些规定、制度，逐一地进行落实，加大落实制度的力度，对违反制度的教师提出批评教育，限期整改，情节较为严重者，取消当年评选、评优资格，落实有规则循、违规则罚的管理制度。由于学校刚刚组建，不断完善各项管理制度也成为学校的必然行为。

四、规范收费与资料

（1）收费管理情况

我校制定了完善的收费制度。开学初，学校在组织教师报名前首先召开班主任收费工作专题会议，向班主任宣传收费政策，明确国家关于义务教育收费的项目、标准和要求。其次是总务处在校门口张榜公布收费项目和标准，接受学生、家长监督。在收费上，我校严格执行收费“五统一”制度，即统一实行收费公示制度，统一收费项目、标准，统一收费凭证，统一收费票据，统一实行“收支两条线”管理。在收费过程中，学校深入各班级督查收费情况。一年来，我校在报名收费过程中未发现违规收费的现象，也没有一起因收费违规而被举报。

（2）“收支两条线”管理情况。学校财务人员按照财务管理制度的要求，按时将班主任收的报名费及时上缴到银行专门账户，及时规范整理、装订收费票据，核对收费金额，做到了管理在于严，过程在于实的严谨工作作风。在用钱方面，根

据教育局财务管理要求，专款专用，适度开支，量力而行，促进教育全面发展。

五、师德师风建设

我校每期必须在全体教师中深入学习《中小学教师职业道德规范》，激发教师们争做“爱岗敬业、业精技高、品行高尚、学生喜爱、社会认可”的好教师的热情，培养广大教师精湛的业务、良好的师德、进取向上的敬业精神。

（1）领导班子作风建设方面。

学校以区教育局关于加强党员干部作风建设的要求，以勤、实、公、仁、廉为标准，从党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面严格要求自己。学校领导班子成员一向重视自身建设，兢兢业业，严谨自律，坚持“立党为公、执政为民”，严格规范自己的言行，树立“敬业爱岗、廉政从政”的形象，永葆党员先进性模范带头作用，用自身的人格力量感染教师、引领教师。他们团结进取、善谋实干。在品德上，凡要求教师做到的自己首先做到，恳吃苦，勤培育，做教师的“贴心人”，做无私奉献的先行者，在广大师生中树立了良好的形象。

（2）教师师德师风建设方面。

学期开学初，学校都要在全体教师中开展师德承诺活动，要求全体教师认真对照自己的师德师风情况查找问题，开展批评和自我批评，从思想深处认识师德师风建设的重大意义，切实加强师德师风建设的自觉性，提高教师自身素质，做新时期人民满意的教师。值得肯定的是，我校大部分教职工都能遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，有事业心、责任心、进取心；
学校激励教师热爱自己的本职工作，忠诚人民的教育事业，做到严谨治学，团结协作，廉洁从教；
我们教育广大教师尊重学生，热爱学生，严格要求学生，关心学生成长，杜绝体罚、变相体罚学生的现象；
学校倡导教师以身作则，言传身教，为人师表。在教育学生方面，我们提倡教师与家长适度接触，无索要、吃请等现象发生，无有偿家教、无有偿办班的现象。

六、教育教学常规管理

1、提高教师育人素质。组织教师参加市、区举办的各类培训，在校内举办改变教学思维和实施途径的讲座，开展教学基本功竞赛、优质课评比等活动，提高教师的政治、业务素质。引导教师结合自己的教学实践活动，通过学习、反思、感悟，写读书心得、笔记、学术论文，建立学习型教师队伍等。

2、学校还大力规范了校园文化建设。积极组织师生开展内容丰富、形式多样的校园文化活动，突出教育功能，营造育人氛围，创建和谐校园。为此学校加强了学生日常行为规范教育，培养学生良好的道德品质和文明习惯，引导学生自觉遵纪守法。充分发挥学生团队作用，使之成为学生自我管理的重要平台。学校继续加强“共创卓越”活动，继续评选学校文明班、校园之星，将“共创卓越”建设活动规范化、制度化。

3、加强校务公开工作，深化民主管理和监督。学校规范决策行为，完善学校章程，健全校务会（校长办公会）议事规则。建立健全“三重一大”制度（凡属重大事件、重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论），保证科学民主决策。学校进一步完善校务公开工作机制,努力做到规范化、经常化、程序化，紧紧抓住三个重点：一是围绕教职工关心的热点问题抓公开，如职称的评定、评优评先、聘任制度、工程建设、物资采购、财务收支等；
二是围绕学校发展抓公开，使校务公开与民主决策融为一体；
三是围绕领导干部廉洁自律抓公开，使校务公开成为一道防腐坝。

4、规范教学管理。学校健全了教育教学工作管理机构，加强了教学常规管理。建立科学合理的教育教学质量评价体系，健全教育教学质量分析和评价制度。义务教育阶段学校依法办学，开齐开足课程，未分重点班和非重点班。

7、规范学校安全稳定管理。确立学校法定代表人为安全稳定工作第一责任人，层层落实安全稳定工作责任。及时发现和掌握可能影响学校安全稳定的突出问题，严防发生重大**和在重大活动和敏感时期出现影响稳定的事端。加强食品卫生、饮用水卫生、传染病防治管理，提高卫生管理水平。畅通信息渠道，严格执行安全稳定事件报告制度。

通过开展教育管理年活动，我校全体教职工对学校规范办学的认识有了显著提高，工作作风有了明显转变。但我们清醒认识到规范学校管理，规范教育行为是一项长期性、艰巨性任务.我校全体教职工将以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视办学过程中所反映出来的突出问题，认真加以总结，把全面实施整改，工作真正落到实处，做到“规范管理促均衡，科学发展上水平”，并力争在此次教育管理年工作中做出成绩，为全区教育系统规范管理工作作出自己的贡献。

开展活动工作总结 第3篇

为进一步规范阳光工程的实施，推动我县农村劳动力转移培训工作的健康顺利进行，确保培训质量和就业效果，根据河南省农村劳动力转移培训阳光工程指导小组《关于在全省开展阳光工程规范管理年活动的通知》（豫阳光组[20xx]3号）文件及市有关会议精神，结合我县实际，特制定本方案。

一、指导思想 认真贯彻中央一号文件和省、市农村劳动力转移阳光工程工作会议精神，以农村富裕劳动力为对象，以职业技能培训为重点，以就业为目标，坚持“政府推动，学校主办，部门监管，农民受益”的原则，通过整合全县培训资源和开展职业技能培训，提高就业水平，努力促进农村劳动力向二三产业和城镇转移，促进农民增收，加快全面建设小康社会进程。

二、任务与目标 今年市下达给我县的农村劳动力转移培训阳光工程任务为职业技能培训2200人，引导性培训4400人。通过宣传发动、精心组织、认真培训、严格监管，实现培训结业率达到100%，就业率达到90%以上，就业人员月工资省外700元以上，省内500元以上，合同期限在6个月以上的目标。

三、活动的主要内容 开展阳光工程规范管理年活动的总体要求是：认真贯彻落实国家、省、市实施阳光工程的有关文件精神，建立健全各项工作制度，进一步规范阳光工程的实施，切实加强对阳光工程项目管理，确保农民受益。具体讲就是“建立五项制度，规范七项工作，实现两个确保。”

1、建立五项制度：一是公示制度。县阳光工程办公室要向农民公布培训单位名称、培训任务、培训专业、培训时间、收费标准、政府补贴、就业去向、联系电话等内容，并公布举报电话，接受社会监督。二是“第一节课”制度。在培训班开班的第一节课上，县阳光工程办公室的负责同志要到班上检查招生简章，核实学员身份，讲解职业技能培训的重要性和实施阳光工程的重要意义，并将培训券直接发放到农民手上，告知培训券的金额，介绍培训券的使用方法。三是台帐制度。各承担培训任务的机构必须建立健全农民的培训转移台帐，台帐必须写明学员姓名、年龄、身份证号、家庭住址、培训专业、培训时间、补助金额、收费情况、就业单位、联系方式等，培训单位法人代表对台帐的真实性负责。四是培训工作月报制度。各培训基地按月统计培训和转移名单，于每月3日前向县阳光工程办公室上报培训和转移人数，县阳光工程办公室于每月5日前向市阳光工程办公室上报。五是检查验收制度。县阳光工程办公室要对每个培训单位的每个班次进行检查核实，每个班次结束时，要到培训班进行核查，了解培训和就业情况，对后续就业的学员，要采取就业跟踪或深入农户的形式，了解转移就业情况。对各班次的核查人数比例原则上不低于学员总数的5%，并对检查验收合格单位出具检查验收合格报告。

2、规范七项工作：一是规范培训对象。培训对象必须具有农村户口，年龄在16周岁以上，且在农业生产第一线从事劳动的劳动力或普通初、高中毕业回乡青年。二是规范培训时间。培训时间不低于15天，原则上不高于90天，个别专业和工种，培训时间确需延长的，也不能超过半年时间。三是规范培训内容。职业技能培训内容必须满足用人单位的需要，必须符合非农产业相关岗位对从业人员基本技能的要求。在开展职业技能培训的同时，还必须开展引导性培训。四是规范资金的使用。对不同培训时间、不同工种要实行不同的补助标准。培训资金全省统一采用培训券的形式发放，发放培训券要登记造册，并有学员签名。培训券在学员结业时方交给培训机构抵交学费。培训机构兑付现金，除提供培训券外，还应提供农民考核合格证明、收费凭证和检查验收合格报告等材料，经审核无误，方可拨付。五是规范培训基地的认定。认定前要发布公告，只要是合法的培训机构，认定申请就要受理，要组织由阳光工程成员单位参加的具有广泛代表性的认定委员会开展认定工作。

3、实现“两个确保”：
一是确保培训质量。培训质量是关系到受训农民能否实现稳定就业、增加务工收入的关键因素，各培训基地不仅要保证培训任务的完成，还要保证受训农民真正掌握一技之长，培训结业率要达到100%；
受训农民所学的专业必须同就业岗位一致，且市场需求量大，有一定技术含量，就业前景好；
所学内容要满足用人单位需要，还要符合相关岗位对从业人员的基本技能的要求，满足受训农民未来发展要；
对受训农民不仅要开展职业技能培训，还要开展以基本权益保护、法律法规、城市生活常识、寻找就业岗位知识的引导性培训。各培训机构要增强品牌意识，打造知名劳务品牌。对于敷衍应付，达不到规定的学习时间或不能使学员掌握一技之长的一律不能享受培训补贴，否则，按套取资金查处。二是确保就业效果。就业效果是衡量阳光工程实施的核心指标之一，也是扩大阳光工程社会影响的关键所在。各培训机构不仅要保证受训学员转移就业率达到90%，还要保证学员的就业单位用工规范、职业稳定、工资收入高、就业环境好，省外单位月工资不低于700元，省内单位月工资不低于500元，劳务合同期不低于6个月。

四、主要措施

1、加强领导。开展阳光工程规范管理年活动，政策性强，工作环节多，意义重大。为切实加强对该项工作的领导，县成立“滑县阳光工程规范管理年活动领导小组”：
组　长：王典让（农业局党委书记、局长）副组长：肖春胜（农业局副局长）成　员：宋好英 张霞 郑磊

2、广泛宣传。充分利用广播、电视、网站以及阳光工程服务大厅等向广大农民、培训机构和社会各界广泛宣传开展阳光工程规范管理年活动的重要意义和有关政策，使广大农民、培训机构和社会各界了解规范管理年活动，参与规范管理年活动，支持规范管理年活动。

3、搞好培训。结合省、市阳光工程项目管理培训班的举办，县阳光工程办公室将重点对培训机构负责人开展规范管理有关政策制度的培训，使其掌握阳光工程实施有关政策和工作制度，树立

开展活动工作总结 第4篇

****20xx财务管理年活动

开展情况工作总结

20xx年是我局继续开展“财务管理年”延伸活动，不断加强财务管理，进一步巩固“财务管理年”活动成果，并将深化财务管理改革提升到反腐倡廉和依法治局的政治高度加以落实的关键之年。一年来，我局按照上级关于延伸开展“财务管理年”活动的文件要求，认真贯彻落实局计划会议精神，以夯实资金管理的“安全线”为核心，以提升素质为抓手，以制度落实为保障，着力于财务管理的程序化、规范化、系统化建设，进一步强化了资金管理、资产管理、项目管理和队伍管理。有力地推动了我局财务管理水平的进一步提高，充分发挥了财务管理在三晋强局建设中的重要作用。现将一年来有关活动开展情况总结如下：

一、理清思路，明确任务

为使财务管理活动年延伸活动各项工作落到实处，我局在年初就制定了“坚持科学发展观，认真贯彻落实各项林业建设方针政策和局计划会议精神，以现代林业理念为指导，围绕生态立局、产业强局、文化活局的战略部署，按照“两步走，翻一番”的总体要求，以十转十抓十落实为载体，转变观念，扎实工作，多方争取和筹集各项资金，强化建设项目和资金管理，完善监督制约机制，确保各项资金安全运行，为全面推进我局林业事业的发展提供支撑和保障”的财务工作的总体思路。并以此为基础，明确

金的专款专用和项目任务的按期完成。四是要按照上级关于“小金库”清理整顿的有关要求，制定了工作方案，并按照要求积极开展了治理整顿工作。

2、提高认识，切实加强实物资产管理工作

为全面强化资产管理，确保资产的完整和使用效益，我局进一步完善了《固定资产管理办法（讨论稿）》，在全面建立资产管理信息系统的基础上，一是严把了资产管理的购置、使用和处置关，认真落实了采购预算编制工作，严格执行了政府采购制度，完善了资产使用和处置程序，严禁未经审批擅自处置、变卖、出借国有资产。二是提前项准备，早做安排，保质保量，按时完成了一年一度的清产核资工作。通过清理，做到了账账相符、账卡相符、账实相符，并对存在的问题提出整改措施，建立健全了科学合理的物资管理制度。三是采取多种形式教育全体职工真正认识到搞好实物资产管理的重要意义，增强了主人翁意识，真正做到了全员积极参与，管好用好每一项资产。

3、转变工作思路，严格规范项目管理，积极适应国家投资体制改革的要求

十二五期，上级对林业项目的管理办法有了新的改革措施，其要点是“资金跟着项目走，不搞切块，无项目建议书不与安排”，同时对上报时间及质量也作出了具体规定。这是今年投资体制改革的一项重要内容，涉及我局投资管理的方方面面，是一项复杂的系统工程，彻底打破了旧的思维模式和投资计划安排方法，为

为确保危旧房改造工作的顺利开展，我局成立了领导组，同时分片确定了领导小组，制定了工作方案，下发了加强危旧房改造管理工作的通知，各单位要按照要求，一是确定了专人认真完成了建设意愿调查摸底工作。二是积极行动，依据有关政策，加强与地方政府有关部门的沟通，最大限度地争取了优惠政策和待遇。三是要详细制定了各单位危旧房改造实施方案，确保了项目顺利实施。四是认真做好了国有林场危旧房改造档案建立工作，真实反映了危改工作开展情况。五是加大宣传力度，确保了职工的知情权，调动了全体职工参与的积极性，同时要做好了矛盾排解工作，确保了稳定。

6、扎实加大资金监管力度，确保各项资金安全有效运行 按照“慎用钱”的要求，我局对确保资金安全运行给予高度重视，进一步加大了资金管理的力度，切实把资金管理工作摆上了议事日程。一是严格按照有关法律法规的要求规范单位的财务管理和会计核算工作，制订完善了《现金管理办法》、《两卡运行办法》，规范了现金使用，明确了违规处罚条款。二是制订专门工作方案，在全局开展了一次财务大检查，有效提高了财务管理水平。三是在5—8月全面开展了往来清理工作，特别应收款项，通过逐一调查，对各单位的往来情况进行了核实，为下一步的清理工作奠定了基础。四是采取现场办公制度，深入基层单位就各级部门历次检查及审计所发现的问题进行会诊，切实加大了整改力度。

决，将会制约我局各项林业建设的健康发展。具体表现在：一是预算编制、执行、控制、考评与激励等一系列预算管理制度急需健全和完善。二是资产的购置、使用和处置还有待全面加强。三是林业项目管理特别是基建项目的招投标管理及监理需要进一步规范。四是随着国家投资的不断增加，资金监管任重而道远。五是财会队伍素质需进一步提高。为此，我们将严守资金管理的“安全线”，继续引深“财务管理年”活动，把握财务管理的关键要素，抓住财务运作的关键环节，力争在一些“焦点、难点、热点”问题上实现明显突破，下一步工作重点是：

1、进一步加强预算管理，对全局的经济活动进行全额预算，切实完善预算约束机制、核算制约机制、决算评价机制，认真做好预算的分析、分解与落实工作，实现预算与规划、会计核算与财务管理的有机结合，让预算真正发挥其应有的作用。

2、在全面建立资产管理信息系统的基础上，严把资产管理的购置、使用和处置关，认真落实资产购置预算编制工作，严格执行政府采购制度，完善资产使用和处置程序，确保资产的完整和使用效益。

3、切实加强林业基本建设项目的管理，认真执行《林业基本建设项目管理办法》，健全项目库，规范项目的招投标和监理程序，完善项目的档案管理，确保投资效益。重点做好国有林场危旧房改造等工作。

4、切实加强队伍管理，不断提高财务队伍素质，努力建成-

开展活动工作总结 第5篇

为落实《xx市教育系统“学校安全月”活动方案》文件精神，邹城市北宿镇鑫星小学结合学校实际，积极开展安全生产月活动，全力消除安全事故隐患。

一是学校自查自纠。针对学校教学楼消防栓、各功能室电器装备等设施，在校领导的直接督办下，由相关部门及主要负责同志多次线路检查与维修，于近日顺利检修完毕，校园监控视频等工作正常。

二是“安全倡导语”征集。6月1日—10日，学校在安全办的组织下，以家庭为单位，开展以防溺水、防踩踏、防雷电、防火防震、防食物中毒、防交通安全为主题的一句“安全倡导语”征集活动，使广大家庭也积极投身到安全宣传队伍之中，提高遵章守纪的自觉性。

三是防溺水第二次预警。暑假即将来临，溺水事故高发，学校向全体家长下发以防溺水为主要内容的“致全国中小学生家长的一封信”，同时，各班组织学生开展“安全第一，预防溺水”主题签名活动，共同为保障广大学生的平安健康成长而努力。

四是各班组织学生通过观看教育安全平台的视频等形式，提高应对突发事件的意识;学校电子屏播放校园安全警示语，提高师生安全防范意识和避险能力。

五是利用国旗下讲话和班会课组织学生开展安全知识教育，告知全体师生本次安全生产月是第十七个安全生产月，活动的主题是“生命至上，安全发展”。学校利用课间组织学生进行校园隐患排查活动，让学生参与调查，提出建议。

学校希望通过此次校园安全排查和安全教育月活动全面加强校园安全管理，为本学期末创造一个良好的和谐环境，确保一方净土，使学校成为真正的“平安校园”。

开展活动工作总结 第6篇

XX有限公司

开展“安全生产月”活动工作总结

XX集团：

本月来，我司在集团领导下，紧紧围绕“生命至上，安全发展”这一主题，持续开展了一系列形式多样、内容丰富的“安全生产月”活动。同时根据集团文件要求，积极开展自查自纠、专项安检，取得了较好的效果。据统计，活动开展以来，我司共组织专项安检1次，排查安全隐患13处（已全部整改完毕）；
大门口播放LED 标语2条，发放安全宣传资料200份左右，受教育员工达600人次。现将活动有关情况总结如下：

一、领导重视，周密部署

接《XXX关于开展20xx年“安全生产月活动”的通知》后，我司领导高度重视，召开专门会议，成立了以党总支书记为组长、总经理为副组长、副总经理为成员的20xx“安全生产月”领导小组（以下简称领导小组）。领导小组研究制定了《XXXX有限公司开展20xx年“安全生产月”活动工作方案》，并要求各部门精心组织、狠抓落实，全力以赴打好“安全生产月”活动战役。

二、宣传先行，广泛动员

为使员工充分了解“安全生产月”活动的重要性，领导小组除组织发放安全常识手册，要求各部门结合实际组织职工学习外，还在大门口LED显示屏等醒目位置滚动播放安全宣传标语，营造了浓厚的宣传氛围。同时，为让“安全生产月”活动形成长效机制，更加深入人心，我司保安部门还与人力资源部门相互配合，制定了安全生产知识培训计划，组织业务骨干对新老员工进行安全培训教育，全月受教育人员累计300人次。

三、突出重点，全面排查

在定期组织消防自检的基础上，6月22日，我司安委会组织由XXX副总经理任组长，各部门分管安全副经理为组员的专项检查小组，对客房、餐厅、厨房、员工宿舍、锅炉、外租场所等部位的电、燃气使用情况进行了全面安检，期间共排查安全隐患13处，目前隐患已全部消除。

四、组织演练，全员参与

为进一步强化宾馆职工应对火灾能力，教育员工正确使用灭火器和各类消防设备设施。我司于20xx年6月26日在水仙五楼组织了一场实战消防演练，近600名员工参与了此次演练活动。通过本次消防演练，不仅加深了广大职工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，也使员工了解了面对突发火灾情况的正确处置方式，为宾馆正常经营工作的开展起到了积极作用。

在过去的一个月，我司结合实际开展了大量的安全生产宣传教育和检查活动，及时消除了不安全隐患，取得了阶段性成效，但安全生产工作仍然是一项需要常抓不懈的工作，我们将在现有基础上继续完善相关规章制度，做好落实，确保宾馆全年不发生一起安全生产事故。

XXXX有限公司

20xx年6月28日

开展活动工作总结 第7篇

新春伊始，万物在沉睡了一个寒冷的冬季开始复苏，它代表着一年的开始。春天是孕育生命的季节，它带给我们的是青春的活力，为了倡导环保节约，在班委和同学们的大力支持下我们举办一次以“我植树，我感恩”为主题的义务植树活动

首先我们从系里和后勤部借来铁锹和一些工具，大家在A广场集合完毕，班长做了

简单的动员之后就开始了活动，由于工作原因大家分成两组，男生们选择好地方开始挖坑、抬树，有人浇水大家互相帮助，忙的不亦乐乎那景象让人感觉那样的温馨，也许等到我们回到这座校园的时候会骄傲的对别人说那些是我们亲手栽种的。相信我们种下的希望会换来丰硕的果实。通过这次植树活动他不仅增强同学们的环保知识，认识到如今环保的"重要性，同时他也使我们同学之间相处的更加融洽，更让我们认识、体验到生命的意义，对于好久没有干活的我们也是一种很好的锻炼，在大家说笑中我们的工作接近了尾声，由于大家激情比较高，效率也就很好的体验出来，我们所花费的时间比预期的缩短了几个小时，可见集体的力量是巨大的，他会让我们班级更有凝聚力。作为志愿者我们有义务为我们的社会奉献自己的力量。虽然我们的脚底全是泥土，但大家都感到为之感到欣慰，我相信这次活动将对我们以后走上社会打下很好的基础。

在活动结束后大家留影作纪念，记录大家在一起的快乐时刻，我们如数的把工具返还。本次活动以植树为载体是广大学生参与到环保中来自我教育、自我提高、增强环保意识，提高个人素质，达到为班级、学校、社会留下一点东西，相信这个春天让我们的校园更美、更和谐。

开展活动工作总结 第8篇

从我做起，合规操作”学习活动总结报告支行计财部：根据省分行要求在全省农行开展，“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，增强全行会计管理与操作人员的合规操作，管理与经营意识，增强内部会计风险制度防范能力，教育帮助员工树立正确的价值取向和是非辨别标准，找准工作立足点，牢固树立“合规操作是岗位工作的第一要义”的理念。

1、本处为了开展好“从我做起，合规操作”专题教育活动。由主任亲自组织召开专题会议，并合理分工，内勤主任负责准备所学习资料，从7月份开始每周要用2晚上时间进行集中学习，做到人人有笔记，按月进行集中讨论，要求员工有书面材料，对存在的问题要及时整改，整改后要在下一次讨论会上进行通报，通过专题教育学习结合本处实际，存在以下问题;储蓄存款实名制坚持不严，存在有虚假证件号，今年有2名储户由于存单丢失，需要挂失，当时办理存款时没有登记真实身份证号，道至挂失时无法查找该存单帐号，最后通过上级行进行查找才办理挂失，工作总结《“从我做起，合规操作”学习活动总结报告》。

2、未坚持会计结算制度，本处处在开发区，地方政府得到的赔偿金较大，当地财政进行统一管理，开立专用帐户结算，结算的对方都是村组资金，要求本处用现金结算，专户支取现金。“麻城市华瑞化工有限公司”在本处开立结算帐户，结算对方主要是异地个人卡，以现金结算为主金额较大，有时开出的现金支票比库存量大，处理比笔业务时多时先存款后取款。

3、银企对帐不及时，9月份对帐单回收率只有62%，与要求相差较远未达到100%，在后几个将坚持对帐单全部收回。对以上存在的问题将进行全面整改，杜绝比类事项再次发生。

开展活动工作总结 第9篇

争创“五个好”红旗党组织 争当“五带头”红星党员

中共湄潭县委组织部（20xx年10月）

按照中央、省委和市委的总体要求和具体部署，湄潭县立足实际、创新载体、强化措施，紧紧围绕‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛活动主题，以争创‚五个好‛红旗党组织、争当‚五带头‛红星党员为抓手，深入开展创先争优活动。全县26个党（工）委、22个党总支、447个党支部，14532名党员参加，推动了全县各项工作扎实开展并取得明显成效。

一、主要做法及成效

（一）强化组织领导，营造浓厚氛围

一是强化组织领导。成立了由县委书记任组长、其他相关常委任副组长、党建领导小组成员单位共同参与的县委创先争优活动领导小组，抽调精干力量组建活动办公室，加强活动的具体指导，县委、县政府为活动开展提供了经费和物质保障；
各基层党组织也成立了领导和工作机构，并落实了活动经费。二是迅速动员部署。县委坚持把创先争优活动和践行宗旨教育两项活动同安排、同部署，各级党委（党组）认真落实领导责任，切实做到认识到位、领导到位、措施到位，广泛进行思想发动。三是统筹协调安排。制定了《关于

深入开展创先争优活动的实施意见》、《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施方案》等文件，将创先争优活动与践行宗旨教育、服务型党组织创建工作等有机结合，统筹推进。四是分类督促指导。县委党建领导小组从相关单位抽调政治素质好、党建业务熟、工作能力强，熟悉民主生活会有关规定的党员干部，作为县委创先争优和践行宗旨教育督察员，分组对基层党（工）委、县直单位（部门）党组（党委）创先争优和践行宗旨教育活动的重点任务进行督察，各基层党（工）委也成立督察组，广泛听取党员群众意见建议，督促各基层单位高质量完成好工作任务，确保活动不走过场，取得实效。五是大力营造活动氛围。充分借助湄潭电视台、湄潭政府网、湄潭党建网、中国茶城报、标语、横幅和会议等媒介的作用，围绕‚创先争优，践行宗旨‛的活动主题，开辟活动专栏，进行全方位、多角度的广泛宣传，做到‚电视有音像、网上有图文、报纸有信息、道旁有标语‛，在全县上下营造了浓厚的活动氛围。活动开展以来，全县各级党组织共召开动员会、经验交流会、调度会和工作推进会500余场，通过在县级媒介上开辟的‚创先争优，践行宗旨‛专栏播出新闻100余条、刊载信息283条、评论12条，悬挂户外宣传牌30块，张贴宣传标语300余条，制作喷绘展板144 块，举行文艺演出8场，演讲比赛及知识竞答15场。

（二）强化分类指导,丰富活动载体

把创先争优活动与完成各项中心工作有机结合起来，分类别为各基层党组织提出了争创主题和活动载体。全县各级

党组织紧紧结合自身实际，找准载体，活化形式，明确争创主题。如：鱼泉镇以‚推动科学发展，创建‘四在农家’，建设社会主义新农村‛为争创主题；
湄江镇中西社区以‚创建‘四民社区’，共建和谐家园‛为争创主题；
县财政局以‚建设过硬队伍，服务科学发展‛为争创主题；
县求是高级中学以‚强师德师风，强教育教学质量，强基层组织建设‛为争创主题；
县医院以‚抓医德医风，抓医术提高，抓服务质量，抓自身建设活动‛为争创主题；
各镇（乡）站所以‚增强服务意识，提高服务水平‛为争创主题；
‚两新‛组织以‚抓党建，促发展‛为争创主题；
并普遍开展党员承诺和无职党员设岗定责、党员三个示范（示范日、示范岗、示范户）、帮扶、党员志愿者、党员责任区、党员‚双带‛、‚三讲三比‛（讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比贡献）等活动，突出活动针对性和实效性。

（三）强化项目实施，增强活动实效

1、公开承诺。一是严格有序实施。把‚公开承诺‛活动作为一项长效工作抓紧抓好，严格党组织和党员承诺步骤。承诺前，基层党组织和党员深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。各级党组织结合创先争优活动实施方案和年度工作目标提出承诺事项，广大党员干部结合岗位特点和本人实际，提出公开承诺的具体内容和事项。通过召开党委、党总支、党支部会和党员群众代表会对承诺事项进行讨论，科学

提出承诺事项。上级党组织指导帮助基层党组织和党员确定承诺事项，看承诺事项是否体现中心工作，是否体现岗位特点，是否符合群众意愿。承诺事项确定后，通过多形式向党员群众公开公布，接受群众监督。二是科学合理承诺。根据不同领域、不同行业的情况，提出公开承诺的方向，精心实施党组织和党员‚双承诺‛。机关党组织和党员围绕服务中心工作、改善民生问题、构建和谐湄潭等方面作出承诺；
农村党组织和党员围绕发展特色农业、服务农民群众、设岗定责、民情调查等方面作出承诺；
社区党组织和党员围绕服务社区群众、建立党员责任区等方面作出承诺；
国有企业党组织和党员围绕促进企业改革发展、实现增产增效、攻坚克难、节能降耗等方面作出承诺；
‚两新‛组织党组织和党员围绕促进‚两新‛组织健康发展、提高生产技术、提供优质服务，依法诚信执业等方面作出承诺；
学校党组织和党员围绕推进教育改革、加强师德师风建设、提高办学质量、爱岗敬业、为人师表、关爱学生等方面作出承诺；
医疗卫生单位党组织和党员围绕提高服务水平、落实医改任务、加强医德医风、促进和谐医患关系等方面作出承诺。三是形式多样践诺。各级党组织结合实际，围绕开展‚党员亮身份‛、‚党员先锋岗‛、‚设岗定责‛、‚结对帮扶‛、‚志愿服务‛等形式，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造深入开展创先争优活动的良好氛围。截至目前，全县494个基层党组织和9600多名党员作出了‚公开承诺‛，承诺事项达13000多件，1650个党员开展志愿服务活动512次，结成党组织

帮扶对子92个，党员帮扶对子1523个，机关党员干部下基层1562人次，共收集有价值的意见建议4000余条，成功调解纠纷560余件次，为群众办实事、好事500余件。

2、领导点评。把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，精心组织实施，切实增强领导点评工作的针对性、实效性和多样性，使领导点评抓住重点、点到点子、评到实处、开展有序、富有特色，有力推动全县党组织和党员在党的各项工作上创先，在重点工作、重点项目、为民服务上争优。活动开展以来，全县各基层党组织开展各类点评活动120xx余人次，通过点评，受表扬者增强了信心，受批评者感受了压力，全县上下思想认识更加统一，发展思路更加清晰，发展措施更加有力，工作作风更加务实，党员的模范意识、干部的表率意识全面增强，各级党组织的战斗力、凝聚力不断提高，各单位各部门思发展、谋发展、促发展、快发展的氛围日益浓厚，继续保持了经济平稳较快发展、社会和谐稳定的良好局面。

3、群众评议。县委和各基层党组织高度重视群众评议工作，积极搭建多种形式的群众评议平台，调动党员群众参与评议的积极性和主动性。在评议工作中，采取上评下、下评上、党组织评议党员、党员评议党组织等方式，重点围绕党组织和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、服务群众等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过党务公开等形式向党员群众公布，作为评先选优的重要依据。县委创先争优活动领导小组办公室加强对各级党组织群

众评议工作的检查指导，做到指导有力、监督到位，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。各基层党支部把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性。截至目前，全县共组织开展群众评议大会485场次，参与评议人员达12800余人次。

4、评选表彰。全县各级各部门各单位围绕党组织‚五好‛（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），党员‚五带头‛（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），党务工作者‚五强‛（理论素质强、党性原则强、业务水平强、工作能力强、服务能力强）的总体目标，广泛开展‚流动红旗支部‛、党员示范岗、示范日、示范户、结对帮扶等活动，使各党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步得到增强，广大共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。结合建党90周年大庆，全县共评选表彰先进基层党组织30个，优秀共产党员250名，优秀党务工作者20名。在建党91周年庆祝活动中，共计投入经费万元开展了一系列创先争优表彰及建党91周年庆祝活动。共表彰先进基层党组织10个，优秀党务工作者30名，优秀共产党员100名。开展‚感党恩、淳民风、创先争优喜迎十八大‛庆七.一文艺表演活动和专题文艺晚会。开展‚我为党旗添光彩，立足岗位比贡献‛演讲比赛、新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动以及和谐党员家庭跳绳比赛、党员个人呼啦圈比赛、党员个人环城

长跑、老年门球赛等庆祝活动。为创先争优活营造出良好的舆论氛围。

（四）强化工作统筹，稳步推进发展

全县把活动的着力点、结合点和落脚点放在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织上，巧抓工作结合，推动全县经济社会又好又快、更好更快发展。

1、快速推进农业产业化进程。围绕‚突破茶叶产业，稳定烤烟产业，巩固畜牧产业，做大做强茅贡米业‛的发展思路，突出优质、高效、生态、安全的要求，从农业基础设施、产业基地、品牌宣传和扶持龙头企业等方面着手，全力发展特色产业。一是紧紧扭住茶产业不放松。县委、县政府研究出台了《关于20xx年茶叶产业发展意见》，大力发展茶产业。截止目前，全县茶叶基地达30万亩，茶叶产值超10亿元，所产‚湄潭翠芽‛、‚遵义红‛等品牌茶叶畅销全国、香飘神州，‚湄潭翠芽‛曾先后28次荣获‚中茶杯‛、‚中绿杯‛等国家级名优茶评比金奖，茶获20xx贵州五大名茶评选总分第一名并被评为贵州三大名茶，实现了从产茶大县向茶产业强县的迈进。二是继续巩固烤烟产业。抢抓机遇，大力发展现代烟草农业，形成了种植区域化、规模化、专业化的产业格局，20xx年全县种植烤烟8万亩，产量万担，产值亿元。全县落实大蒜套烟种植示范基地3500亩，对增加烟农收入，实现烤烟产业持续发展起到了重要的推动作用。三是做大做强茅贡米业。依托茅贡米的品牌效应，科学规划布局种植优质稻基地达万亩(其中核心基地2

万亩)，有效提高了粮食产区农民收入，调动了农民种粮积极性，稳定了粮食产量，全力促成中储粮集团与贵州茅贡米业有限公司合作项目。四是巩固发展畜牧业。积极推进畜牧产业增长方式由量的扩张为主向量质并举，尤其注重向质量安全转变；
养殖方式由分散养殖为主向适度规模养殖转变；
营销方式由零散外运为主逐步向组织化经营、销售加工产品转变。20xx年，全县生猪出栏万头，肉类总产量万吨。同时，配套实施‚稻鱼共生‛工程万亩，五是大力扩大辣椒、商品蔬菜种植面积。采取公司+农户模式，积极推进订单农业，切实维护农民利益，做大辣椒产业，20xx年，实现辣椒种植10万亩、商品蔬菜万亩。

2、找准活动结合创新社会管理。一是深入推进‚四帮四促‛活动服务基层。细化项目化工作任务，将经济建设指标、招商引资任务、农业产业发展、为群众办实事好事纳入‚基层组织建设年‛及深化拓展‚四帮四促‛活动重要内容，以党建工作‚督促检查五项机制‛（即任务分解细化机制、挂帮联系指导机制、定期督查机制、点评通报机制、督查结果运用机制）为抓手，切实将各项工作细化到人、任务到人、责任到人、考核到人，推进各项工作抓落实、出成效。建立‚321‛挂帮户（县级领导挂帮3户、科级干部挂帮2户、一般干部挂帮1户）机制创新社会管理，将全县近万名名国家干部、村脱产干部及企业职工联系挂帮到了20xx6户困难群众，规定连续挂帮3年。活动开展以来，全县干部共走访群众15000余人次，共帮助基层理清发展思路1000余条，调解纠纷160余件次，帮助基层落实项目100余个，办好事实事10000余件次，帮扶慰问资金500余万元，真正达到了‚万名干部结穷亲，四万群众得实惠‛的目的。二是深入开展‚文明中国茶城‛ 创建活动。把‚文明中国茶城‛创建活动作为一种载体、一个地标、一张名片，确立抓创建就是抓发展、抓开放、抓民生、抓品牌的工作理念，以深刻的认识、创新的理念指引创建，推动发展。明确‚一年大见成效、两年巩固提高、三年全面成型‛的总任务，锁定创建省级和国家级文明县城总目标，按照分步实施、整体推进的办法，重点整治环境卫生与秩序，将创建活动与建设‚三宜‛特色县城结合起来，大力开展社区文化惠民、精神文明创建和市民素质提升等工程。以打造文明、高效、开放、平安、清洁、花园‚六大湄潭‛为总载体和总抓手，推进‚文明中国茶城‛创建向纵深发展。我县20xx年度‚整脏治乱.满意在贵州‛专项行动四季度排名全省第8位，山美、水美、城美、人更美的‚小江南‛、‚中国名茶之乡‛展现在世人面前，赢得了省市领导、外来客商及广大市民的肯定和赞誉。广大干部把工作一线作为砥砺品行、锻炼才干、转变作风、为民服务的实践基地，锤炼了一大批想干事、能干事、干成事的干部队伍，培育形成了‚敢于创新、敢于担待、敢于碰硬、敢争第一‛ 的湄潭时代精神，为提速发展、促进和谐、增比进位提供了坚强保证。

3、深入开展服务型基层党组织创建工作。完善投入、保障、用人三机制，提高服务型基层党组织创建水平。一是

进一步加大巩固服务型基层党组织阵地建设力度，在已投入资金3000余万元新改（扩）建村级办公阵地127幢、创建县党务政务服务中心1个、镇（乡）党务政务综合服务中心15个、村（居、社区）党员群众综合服务站131个、村民组和村民聚居地党员群众便民服务点620个的基础上，县级财政再安排资金135万元计划新改扩建村级办公阵地13个，巩固和深化创建成果，构建起横到边、纵到底、立体型的党组织四级服务平台；
二是健全激励保障机制。健全以县财政投入为主体的村级运转经费保障机制，增加村级办公运转经费和在职村干部基础报酬，每村每月按1000元和900元标准纳入财政预算，村干部正职每月1000元，副职每月900元的基础报酬；
三是加强服务队伍建设，对进入服务大厅、中心、站的服务人员严格把关，把那些服务意识强、服务能力高的党员干部选入前台服务窗口。完善了村干部选拔任用、教育培训、监督约束、考评考核、激励保障等制度，逐步搭建起用制度选好人、用待遇留住人、用考核激励人的干部成长平台。

4、不断推动各项社会事业协调发展。食品、药品安全监管和卫生监督力度不断加大；
认真开展计划生育优质服务，‚国优‛成果进一步巩固，人口计划目标圆满完成；
社会保险覆盖面进一步扩大，新型农村合作医疗参合率达95%，城镇居民基本医疗保险参保率达100%，新型农村社会养老保险参保率达90%；
建设廉租房13500平方米，实施农村危房改造5757户；
20xx年高中阶段毛入学率已达60%，20xx

年本科上线超1000人，再创历史新高；
全县新增城镇就业人员3870人，完成农村劳动力转移就业培训8729人；
深入开展‚扫黑除恶‛专项整治和‚平安湄潭‛创建，有力维护了社会稳定。全县以创先争优活动为强大动力，坚持开展活动与处理中心工作两不误、双促进，推动经济社会又好又快、更好更快发展。20xx年全县实现地区生产总值亿元，增长%；
财政总收入和一般预算收入分别完成亿元和亿元，分别增长%和%；
完成全社会固定资产投资62亿元，增长170%。农民人均纯收入达5841元，同比增长%。二、四点体会

（一）必须有坚强有力的领导。没有县委、政府的坚强领导，没有一支敢打硬仗的干部队伍，创先争优和践行宗旨教育活动任务就难以完成。正是由于全县上下把创先争优和践行宗旨教育活动当作对党委、政府执政能力的考验，当作对干部群众思想觉悟、大局观念、综合素质、能力水平、工作作风的考验，活动才取得实效，取信于民。

（二）必须有群众参与的基础。广大党员群众是新农村建设的主体，再好的政策，需要得到他们的理解、支持和参与，实施的效果如何，也需要得到他们的认同。因此，只有充分发动和依靠党员群众，坚持实事求是，坚持公开公平公正原则，以党员群众满意为根本标准，才能把实事办好、好事办实。

（三）必须有心系百姓的情怀。开展创先争优和践行宗旨教育活动，其最终目的是更好地为老百姓服务，是民心之所

向，是我们贯彻落实科学发展观、推动科学发展的根本途径和必然要求，是关注民生、心系百姓、执政为民理念的生动体现。

（四）必须有开拓创新的锐气。只有解放思想、开拓创新，才能创新发展理念、创新发展思路、创新发展环境、创新发展机制，才能做到敢想、敢为，才能抓住机遇，才能服务于民、惠及于民、取信于民。

开展活动工作总结 第10篇

XX年我校在上级的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合，以加强领导班子建设和党的建设，加强师生员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的办学方向为目标，不断提高教育教学质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，加大文明单位建设的投入，改善育人环境，提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。在继承传统的基础上开拓创新，与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，学校的办学条件也得到不断的改善，特别是硬件设施也得到不断的更新，现拥有多媒体教室、微机室、电子备课室，图书室，阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施，XX年九月份实现了“班班通”，为教师在教学过程中，使信息技术与学科整合和优化教学手段创造了条件。

一、找准切入点，与时俱进争创文明单位

一年来，我校紧密结合紧密围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导协助抓，全校干部共同抓，做到活动有方案、有计划、季度有评比、半年有小结、有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓，通过创建文明单位活动，增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质，增强服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力，把学校建设成为精神文明建设的窗口。

二、创建公正廉明，团结奋进的领导班子

把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容，加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设，发挥表率作用。

1、学校主要领导带头坚持“三会一课”制度，认真抓好党员干部学习，制订学习计划，建立学习制度，明确学习重点，潜心钻研“双争双创”和“创先争优”活动科学内涵，充分利用支委会会、校务会、民主生活会等多种形式，深入学习和领会各级党组织下发的关于“双争双创和创先争优”活动的文件精神，加强党的组织建设，加强党的制度建设，认真开展“党员增素质、支部增活力”活动。

2、狠抓领导班子的作风建设，不断密切党组织和党员干部同广大师生员工的血肉联系，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。校领导班子团结协作，作风民主，求真务实，与时俱进，开拓进取，勤政廉政，以身作则，自觉应用“xxxx”重要思想来指导自己的思想和行动，在群众中树立了威信。

进一步加强了领导班子的制度建设，为领导班子决策科学化、民主化和规范化提供了保证。领导班子每一位成员都自觉增强党性，认真履行自身职责，自觉维护领导班子的团结，充分发挥领导班子的集体智慧，调动了广大师生员工的积极性、创造性，始终不渝地贯彻党的群众路线，密切联系群众，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在了心上。

按照开展 “岗位奉献，为党旗增辉” 活动的目标要求，精心组织实施，力求收到实效。要从党员个人的工作实际出发，确定适合本人工作特点的具体活动形式，找准广大职工群众的关注点，调动党员的积极性和参与热情，切实增强活动的针对性和实效性。“ 党员责任区 ”为主题体现党员的奉献精神，将全体党员划分为三个党小组，并建立“帮困助学责任区”及“安全岗值周责任区”。学校党支部会同各处室领导对各年级党员开展岗位奉献情况进行检查验收。对成效显著的党小组予以表彰，并与年终目标责任制考核及评先树优挂钩。

开展亮牌示范活动，工作职责“亮牌”。按班子成员分工，把学校各负责人的工作职责进行张榜公布，学校的主要工作流程、教师的职责任务、学校的管理目标等进行张贴公示，并要求全体党员公开承诺，接受群众监督，在公开、透明的环境中，营造教书育人的教学氛围。

党员身份“亮牌”。在工作时间全体教师佩戴标明岗位的身份证件，其中党员证件印有明显的党徽标志，亮出了党员身份。其次，提出党员教师创先争优的目标任务，要求党员教师队伍重点在职业道德、师德师风、教学科研、创新能力、服务学生意识等方面创先进争优秀。并围绕“培养什么人，如何培养人”这一根本问题，强化教书育人观念，树立高尚师德，自觉为人师表，刻苦钻研业务，争做培养合格学生的先锋。

学习目标“亮牌”。以加强学校文化建设为抓手，围绕服务理念、制度建设、机制创新，开展学校内部业务学习与经验交流，并要求党员进行与工作相关的教学研究及科研活动，形成论文、课题、师德案例等成果，并评选优秀师德案例及论文，形成师德案例集锦及优秀论文集。以此来引导党员立足岗位职责，加强自身学习建设，把普通党员爱岗敬业与奉献，诠释在一言一行中，把创先争优活动的“先”和“优”具体化，形象化，使学校党组织和党员学有标杆。

争优目标“亮牌”。以“规范、原则、沟通、和谐”为学校作风建设的目标，深入开展“阳光服务”活动，用“阳光服务”理念凝聚人、激励人。以学校三大教研组作为活动载体，结合党员学习交流成果，每学期进行一次评比，并悬挂流动红旗，促进学校各教研组在服务态度、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面做表率。

教学质量是学校的生命线，要提高教学质量党员作为表率，所以我们学校把党员示范课作为作为争先创优的一个重要载体。10月份举行党员示范课活动。首先制定党员示范课活动方案，使党员认识到党员示范课是争先创优活动的一项重要内容，通过党员示范课活动发挥党员在提升教育教学质量中的先锋模范作用。

1、成立了由支委会成员和主管教学的中层干部组成的党员示范课领导小组。

2、党员示范课要做到了“五个一”：即写一份具有个性化和创造性的示范教案；
制作一个较高水平的课件；
上一节充分体现有效教学的示范课；
写一份示范性的听评课记录；
写一份示范性的教学反思。

3、评课领导小组认真评课，如实给老师打分，科学评价教师上课表现

四、加强学习，践行师德

每位教师，要自觉学习《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》以及党和国家重要的方针、政策。不但要学，还要学精。通过边学习，边实践，边反思，来提高自身的思想认识水平，增强工作责任感，并真正懂得作为一名优秀的人民教师应该具备什么样的职业道德。

首先，教师要爱岗敬业，热爱学生。这是教师最主要的职业道德，是做好教育工作的重要前提。热爱自己的本职工作，对家长负责，对学生负责，对党的教育事业负责。每位教师要用自己的知识和修养去点燃学生的智慧之光。把学生看作自己的孩子，爱他们，亲近他们。因为爱是沟通师生关系的纽带，是一种巨大的教育力量。教师用亲近和信任来沟通师生之间的感情联系，通过爱的暖流去开启学生的心扉，使他们乐于接受老师的教诲。正如古人所说的“亲其师，信其道”。万金梅、杨金华、王晓东都是党员，是学校的教学骨干，优秀班主任，在创先争优师德总结会上分别作了生动的主题发言。三位教师分别介绍了她们在创优争先切活动中教书育人的经验和体会，蔡丽英、冯彩霞、王宏宇等教师在教学活动中刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平收到了家长的好评。全校教职工基本做到了团结、尊重身边的每一个人，积极宣传科学的教育思想和方法。不训斥、指责学生家长。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉**社会不良风气影响。严于律己，以身作则，为人师表。积极实践教师职业道德规范，努力做学生满意的老师！

五、加强德育工作，强化行为规范训练，改变学生精神面貌

1、加强养成教育

良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。一年了，各班主任充分利用晨会课、班队课，对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。学校德育处开展了纪律、卫生流动红旗评比活动，有力的促进了学生良好行为规范的养成，为培养学生良好的行为习惯起了关键性的作用。

2、重视日常安全教育

（1）开展安全自查，树立安全意识。

安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作，把它作为学校德育工作的首要大事，做到学校行政会次次有研究部署，教师会上次次有检查布置，学生监督岗每日检查情况记入班级管理考核，对安全工作形成了“人人有责，齐抓共管”的局面。严防校园安全故事的发生。

（2）开展安全宣传教育。

为切实消除校园安全事故的发生，校德育处以规范学生日常行为为基础，积极开展安全教育工作，定期组织学生学习安全常识和校一日常规，重点抓好学生的“一日流程”管理，防止学生发生意外伤害事故。为加强交通安全教育，做到文明出行，本学期还专门组织全体学生观看了安全系列教育警示片，通过讲和看的形式，教育学生遵守交通规则。

3、以行为规范达标活动为动力，加快学校的思想道德教育步伐。

为强化学生日常行为规范训练，促进学生良好行为习惯的养成，我校始终把加强《中学生日常行为规范》的训练和《中学生在校日常规》教育放在首位。把培养目标细化到“一言一行、一举一动”包括上课姿势、写字规范、接人待物、礼仪教育等，并制定出行为习惯训练要求和实施措施。工作中加强对学生指导，利用晨会、升旗、广播、板报、团队会等形成进行强化教育，并进行班报、手抄报设计评比，加强对学生言行的监督。这样既扎实有效地促进了学生良好行为习惯的养成，又为学生今后做人打下了坚实的基础。

开展活动工作总结 第11篇

医院管理年活动开展情况

为贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神和20xx年全国卫生工作会议精神，指导各级各类医院进一步端正办院宗旨和办院方向，努力实践“三个代表”的重要思想，全面树立和落实科学发展观，切实转变服务理念，真正做到“以病人为中心”，加强科学管理，提高医疗服务质量，为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务，卫生部和国家中医药管理局决定，20xx年在全国各级各类医院开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。要求各省、自治区、直辖市卫生行政部门和中医行政部门要切实加强对“医院管理年”活动的领导和指导，按照《“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案》的要求，结合本地实际对“医院管理年”活动做出安排和部署。“医院管理年”活动分三个阶段：动员部署阶段（20xx年4月）、组织实施阶段（20xx年5月-12月）、总结阶段（20xx年1-3月）。卫生部和国家中医药管理局于20xx年4月18日在京召开了全国医院管理年工作会议。20xx年8月和10月卫生部和国家中医药管理局组织专家分别对32个省、自治区、直辖市的医院管理年活动进行了两次督导。督导组将督导结果及时反馈给当地卫生行政部门，并提出了意见和建议。当地卫生行政部门和医疗机构根据督导组发现的问题进行积极整改。

一、建立组织，加强领导

全国大多数省（区、市）卫生行政部门对医院管理年活动高度重视，将医院管理年活动作为20xx年卫生系统的中心工作和医院工作的头等大事，列入重要议事日程，按照活动要求，先后成立了医院管理年活动领导小组及办公室，由卫生行政部门主要负责同志牵头，医政、规财、行风、中医、监督等多个部门共同参与，负责对医院管理年活动的组织实施。很多医院也成立了相应的组织机构，层层分解目标，落实责

任。

二、全面动员，广泛宣传

20xx年4月18日医院管理年工作会议召开后，各地紧接着召开了动员电视电话会议。

江西省卫生厅在全国医院管理年电视电话工作会议结束后马上召开了全省“医院管理年”活动动员大

会，卫生厅厅长蒋如铭在会上做了讲话。

上海市、陕西省分别召开了4次专题会议进行动员部署，明确不同层面的目标和要求。

湖南省、山西省在20xx年2月底召开的全省卫生工作会议上，即对医院管理年活动进行了部署，下发了通知。20xx年5月16日，湖南省又召开了全省医院管理年活动动员电视电话会议。

北京、内蒙古等地的部分大型医院联名发出倡议书，向社会公开服务承诺。

通过宣传，全国医院管理年活动引起了新闻媒体的关注，各地电视台、广播电台、报刊等纷纷报道医院管理年活动的相关信息，一些地方还刊发了专题、专版。部分卫生厅、局网站开辟了专栏。各地卫生行政部门编印了医院管理年活动简报，各医院利用院刊、简讯、墙报、橱窗、电子屏幕、内部网络等进行宣

传。

上海市、江西省在报纸或卫生厅、局网站开辟专栏，宣传、交流各地开展“医院管理年”活动的做法。江西省还开展了“江西医院管理年”专题征稿活动。

四川省卫生厅就开展医院管理年活动的政策、相关规范、卫生部《医院管理评价指南（试行）》及《四川省医院复查与管理评价标准（试行）》等举办了五期培训班。该省将开展医院管理年活动的情况编成简

报，及时沟通工作信息，交流工作经验。

湖南省被抽查的各医院均成立了管理年活动办公室，编印了多期专题简报，积极营造医院管理年活动的舆论氛围。

三、突出重点，落实措施

各地结合自身实际，按照医院管理年活动的总体要求，制定了活动实施方案或医院管理评价细则；
部

分地区还开展了主题活动。

北京市开展了创建人民满意医院主题活动。20xx年8月，制定了《“医院管理年”和“创建人民满意医院”考核评价标准》，内容涉及6大类，35大项，131项指标。在医院考核标准中增设了10个单项否决

指标。

江西省开展了“群众满意医院”创建活动为主题的医院管理年活动，制定了活动实施方案、考评标准和医院管理评价指南，从医疗质量管理、改善医疗服务、缓解看病贵和打击非法行医四个方面狠抓落实。今年还推出了13项措施，进一步缓解群众看病难、看病贵。20xx年底，该省授予江西省人民医院等57所

医院为“群众满意医院”的荣誉称号。

四川省相继出台了针对看病难、看病贵问题的十项举措及一些加强医疗质量管理工作的规定。在20xx年1月前，按分级管理原则，完成对所有医院的复查和评价，凡是达不到规定分数的，该警告整改的警告

整改，该降等级的必须降等级。

重庆市卫生局在医院管理年活动中重点坚持“四个一”，即“开展一项活动，强化一个内涵，搞好一个评价，保证一个效果”；
提出了坚持“三个抓住”，在医院管理方面抓端正办院方向，在医疗质量方面抓落实医疗制度，在服务绩效方面抓减轻病人负担，同时建立医疗信息发布制度。

青海省卫生厅把加强合理用药，控制药品收入比例作为解决“看病贵”问题的突破口，制定2项硬性指标加强对医疗服务价格和药品价格的监管，严格控制抗生素滥用和其它类药物滥用：一是降低药品收入占医院业务收入的比例，三级医院必须降至45%以下，二级医院必须降至50%以下；
二是降低抗菌类药物金额占药品总收入的比例，三级医院不得高于35%，二级医院不得高于30%。此外，河南、天津、广西等省市区还通过制定惩戒和公示制度、进行抗菌药物使用情况的定期检查等措施，加强抗菌药物临床应用的管理。

天津市规定“五要五不要”，加强医院基础服务工作。各医院推行人性化服务，开展患者来院有“称呼声”，操作前有“解释声”，操作失误有“歉意声”，合作后有“感谢声”，患者不适有“安慰声”，节日到来有“祝贺声”，患者出院有“送行声”的“七声”服务，完善和落实医患沟通制度，将医患、护患谈话记录于病历中，并纳入医疗质量考核范畴。

上海市开展了“双优”（优化管理服务、优化就医环境）活动。

山东省在巩固前三年开展“医疗质量效益年”活动成果基础上，制定了8项具体措施。

陕西省向社会公布了医疗机构加强自律、严格管理的25项重点指标。

辽宁省开展了医疗卫生服务诚信评价工作。

四、开展督导，推动工作

卫生部医院管理年督导组在各地开展了督导检查。卫生部督导工作结束后，很多省、自治区、直辖市卫生厅局还按照卫生部的督导方法和标准开展了省、自治区、直辖市的医院管理年活动督导。

北京市成立了由管理、医疗、护理、院感、医技、财务、信息等方面的专家和社会监督员组成的市级督导组，各区县卫生局也组成了相应的督导组。北京市分别于20xx年9月和20xx年12月进行了两次督导。督导前，卫生局局长金大鹏亲自到督导员培训班作督导动员。每个检查组分为管理、医疗、护理、院感、病案等五个专业，通过现场访谈、查阅记录、实地考核、夜查及周末暗访等形式对医院依法执业、管理方式制度化、医生在岗和急诊工作开展情况、缓解群众“看病难”、“看病贵”、基础质量规范、医院感染

管理等重点方面进行了检查。

广东省建立了省医院管理年活动督导专家库，每次督导从专家库中抽取专家组成督导组。派出多个督导组对全省三级医院进行了检查督导，在各地召开了19次通报会，反响强烈。

四川省由赵万华副厅长带队到全省各地进行暗访和督查。专门召开卫生局和医疗机构医政科长会议，听取工作汇报。卫生部督导工作结束后，召开了全省通报会。会后，各地根据卫生厅要求，参照卫生部工

作方法对辖区医院进行了再次督导。

新疆和新疆生产建设兵团组织进行医院全面自查和交叉检查。新疆卫生厅下发的《医院管理年活动整改方案》中明确了医院管理年活动中卫生行政部门与医疗机构的职责划分。

上海市卫生局在卫生部督导工作结束后，开展了全市性的“医院管理年”活动督查评价工作。

青海省卫生厅将20xx年11月5日至12月5日定为医院管理年活动整改月，全面抓整改。

其他如湖南、重庆、山西、云南、陕西、辽宁、甘肃、**、福建也开展了本省、自治区、直辖市的二、三级医院医院管理年活动的督导工作。

五、查找问题，及时整改

各省、自治区、直辖市高度重视卫生部督导组的反馈意见，通过召开会议、举办培训班、进行区域内医院管理年活动督导等方式贯彻督导组的建议，推动医院管理年活动的开展。同时按照卫生部医政司要求责成被督导医院制定了整改方案。很多省、自治区、直辖市卫生厅局在卫生部督导后召开专门会议，部署

整改工作。

广东省在督导结束后，分别召开了领导小组办公室成员会议、厅党组会议、厅长办公会议、传达李熙组长讲话精神和督导组意见，分析存在问题，研究提出下一步工作方案。

上海市卫生局于20xx年8月25日召开全市卫生系统党政负责干部大会，通报督导情况，杨晓渡副市长在讲话中对深入开展医院管理年活动提出了要求。

重庆市根据督导反馈意见，市卫生局结合平时了解掌握的情况，进行了认真分析，归类整理为三大方面49个问题，并列举79个典型实例，召开了情况通报会议。

广西卫生厅及时地整理了卫生部督导组的反馈意见，以文件形式下发到全区，要求对照卫生部督查反馈意见中指出的存在问题，查找本部门、本单位“医院管理年”活动工作示和相关管理工作的缺陷，制订措施，切实加以整改。到目前为止全区各级医院都制订了整改意见，并把整改的责任落实到人。

四川省举办两期医院管理人员培训班，通报卫生部医院管理年督导反馈意见，参加人员踊跃，共20xx

余人参加了培训。

河北、江苏、山西、吉林、陕西、河南、甘肃等省市召开医院管理年活动会议或电视电话会议，对卫生部督导检查发现的问题进行了通报。要求各医院对照检查，认真查找和梳理存在问题，及时整改。（资料来源：
卫生部网站、省卫生厅网站、部分主流媒体网站等）

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